TSJ declara sin lugar recurso de casación en demanda contra Reuters

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El Tribunal Supremo de Justicia-TSJ, a través de la Sala de Casación Social y en ponencia del magistrado Alfonso Valbuena Cordero, declaró sin lugar el recurso de casación interpuesto por la representación judicial del ciudadano Luis Alberto Guevara Soto, contra una sentencia del Tribunal Superior Sexto del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas.

La demanda que dio origen al juicio, corresponde al cobro de prestaciones sociales que sigue Luis Alberto Guevara Soto, contra la empresa Reuters Limited, C.A; agencia de noticias internacionales para la cual el mencionado ciudadano prestaba sus servicios.

Para el caso, la Sala del TSJ, observó que la denuncia presentada por Luis Alberto Guevara Soto para fundamentar el recurso de casación, carece de la técnica exigida por la Sala para su formulación, puesto que, en primer lugar alega, el formalizante que, “la sentencia recurrida adolece de motivación falsa, pero luego lo que se plantea es una tergiversación de los alegatos contenidos en el escrito de contestación a la demanda, lo que, en todo caso, constituiría el vicio de incongruencia del fallo”.

Además de estas deficiencias técnicas, explica la Sala, “se observa que la parte recurrente se contradice en su escrito, puesto que señala que nunca admitió la prestación de servicios personal, pero, a su vez indica que lo que alegó fue que el actor le prestaba servicios de carácter independiente como camarógrafo, de manera eventual”.

Lo anterior indica que el recurrente admite en la propia delación que el accionante le prestaba servicios personales a la demandada, aunque no admite la naturaleza laboral de los mismos, lo cual es suficiente para que opere la presunción de laboralidad de la relación consagrada en el artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo.

Así la Sala de Casación Social del Alto Tribunal, declaró sin lugar la acción formulada contra la sentencia y condenó en costa del recurso a la parte demandada, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Fuente: Prensa TSJ

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