Fedecámaras, en su rol de asociación gremial y en representación del empresariado venezolano, anunció su posición, como actor social, ante el anuncio de la inminente aprobación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo. Jorge Botti, presidente de la institución, expresó que “esta Ley se está realizando al margen de la realidad del país, sin las debidas consultas. No ha habido diálogo social con los sectores sindicales, los trabajadores organizados, las empresas del sector privado, ni con la comunidad”.
Para el presidente de Fedecámaras, la Ley Orgánica del Trabajo es el contrato social más importante del país, después de la Constitución; razón por la cual los empresarios venezolanos consideran que el éxito y la legitimidad de una ley de esta naturaleza, depende del consenso de todos los interlocutores sociales y del amplio respaldo de la comunidad. “El proyecto de esta nueva ley no ha sido compartido, sólo se informan algunas posiciones expresadas por diversos actores del gobierno o del sector laboral sobre algunos aspectos de la Ley y sobre la existencia de más de 10 mil propuestas, que serán sistematizadas en un proyecto, sin que ninguno de los actores sociales hayan sido informados sobre el texto ni la forma de discutir estas propuestas”, puntualizó.
El venezolano ha perdido poder adquisitivo, la productividad no experimenta crecimiento desde el año 1978 y la economía informal sigue en ascenso. “El salario real del venezolano tiene 34 años en caída. Actualmente, sería necesario contar con un poco más de cuatro (4) salarios mínimos para poder cubrir la canasta básica, que al cierre de febrero es de Bs. 6.545,95. Definitivamente, urge la recuperación del salario del venezolano”, señaló Botti.
“Adicionalmente, para el mes de enero de 2012, la INE indicó que la Población Económicamente Activa (PEA) fue de 13.260.792 de personas, de los cuales 1.364.956 personas (10,3%), se encontraban desocupadas, es decir, estaban en búsqueda de trabajo con remuneración. La población ocupada en enero de 2012 fue de 11.895.836 personas, de las cuales 4.950.975 (41,6%) correspondían al sector informal de la economía nacional, quienes aunque reciben ingresos, no obtienen los beneficios de seguridad social que debería garantizarle un sistema laboral adecuado, tales como prestaciones, utilidades, política habitacional, paro forzoso, bono vacacional”.
Cifras como éstas reclaman una Ley Orgánica del Trabajo ajustada a la realidad actual y orientada a garantizar el “derecho al trabajo” no sólo a los casi 7 millones de trabajadores formales, sino también a los 6.316.931 que están fuera del sistema de empleo formal. “El trabajo debería ser un derecho y no un privilegio de pocos. Una verdadera Ley del Trabajo debería buscar mecanismos para que los trabajadores informales puedan insertarse en el sistema formal y disfrutar de los beneficios que ofrece la legislación laboral”, expresó Jorge Botti.
Antes de aprobar una ley de esta naturaleza, sería necesario resolver la gran deuda que se tiene con todo el país en materia de salud pública y seguridad social. Se han aprobado por mandato de la Constitución de 1999, los regímenes prestacionales de Vivienda y Habitat, Adulto Mayor, Paro Forzoso y la Lopcymat. Sin embargo, sobre temas de tanto impacto como un Fondo de Pensiones y el sistema integrado de salud para todos los venezolanos, no se ha legislado aún.
“No desestimamos los esfuerzos que se han hecho en programas sociales como Barrio Adentro y Amor Mayor, pero hay que admitir que no tienen el alcance suficiente para cubrir las necesidades de toda la población venezolana. Esta nueva ley debería proponer la creación de Fondos de Pensiones, financiables y sustentables, que faciliten la constitución de un verdadero mecanismo de ahorro para los trabajadores, que permitan mitigar los efectos de la inflación y consagrar una protección para la vejez, incluyendo, también, a los trabajadores que se encuentran en la informalidad”.
Urge la recuperación del salario de los venezolanos
Para los empresarios venezolanos urge que el país entero se oriente a la discusión y construcción de un escenario que promueva mayor producción nacional; la generación de empleos de calidad; el rescate del valor del salario; mecanismos de ahorro efectivo que garanticen una vejez digna; la incorporación de la informalidad a la protección social y la formación y capacitación de los trabajadores formales para apoyar su crecimiento y de los informales para incentivar la conversión de las iniciativas de emprendimiento en empresas productivas.
Jorge Botti insistió en la importancia de rescatar la producción nacional y la competitividad entre las empresas y, sobre todo, prever el impacto que generan en los trabajadores medidas como la reciente Ley de Costos y Precios Justos. “Las empresas venezolanas necesitan contar con un entorno favorable para la producción y la competitividad. Si las empresas no producen lo suficiente, no estarán en capacidad de garantizar beneficios a sus empleados. Nos anima el deseo de estimular y hacer crecer la producción nacional. Que los venezolanos produzcamos lo que necesitamos, lo cual generaría mayores fuentes de empleo”.
“La Ley Orgánica del Trabajo debería ser un paraguas que proteja a cada venezolano y le brinde la seguridad social necesaria para sentirse valorado como protagonista del progreso del país. Los venezolanos nos merecemos un país moderno con oportunidades de crecimiento y desarrollo para todos. Todos debemos trabajar por el progreso y bienestar de los venezolanos”.
Abiertos al diálogo
“Insistimos en la necesidad de un diálogo social y en la creación de alianzas que permitan diseñar un instrumento legal que proteja a los trabajadores formales e informales, el cual no debería tener un período tan breve para su discusión. Estamos abiertos al diálogo porque reconocemos el derecho de los trabajadores venezolanos a contar con empleos de calidad y, sin duda, la empresa privada nacional es la principal generadora de este tipo de empleos”, indicó Botti.
“No pretendemos ser defensores de posturas, sino partícipes de un consenso que incluya a cada uno de los que desean que Venezuela siga siendo un país hecho por su gente, para su gente. Desde agosto del año pasado iniciamos el Plan Progreso y Bienestar, con una serie de jornadas, a nivel nacional, con diferentes actores de la sociedad: estudiantes, trabajadores, academia y comunidades, con la finalidad de construir propuestas que nos permitan presentar al país nuestra contribución como empresarios venezolanos para generar aumento de la producción nacional, competitividad, empleos de calidad y transformar las iniciativas de emprendimiento en empresas productivas. Queremos convocar a todos los sectores del país a presentar sus ideas, inquietudes y expectativas, pues todos tenemos algo que aportar”, finalizó.
Fuente: Prensa Fedecamaras.