El poder adquisitivo del salario promedio de un docente respecto al precio de la Canasta Alimentaria Familiar (CAF) presenta un déficit de 95.9% durante el mes de noviembre, según estudio del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros CENDAS–FVM.
La Federación Venezolana de Maestros conjuntamente con sus sindicatos filiales, han tenido una larga lucha para que el gobierno-patrono reconozca y cancele:
* Las deudas contraídas en la II Convención Colectiva Única y Unitaria.
* La firma de la III Convención Colectiva.
* Todos los beneficios de los docentes al reincorporar la cláusula 60 “Prima para el Personal PND”, cláusula 61 “Prima para el Personal de Educación Especial, cláusula 62? Prima de Aspecto Propios del Ejercicio Docente, cláusula 63” Prima por actividades de funciones directivas y supervisora”, cláusula 65 “Prima Geográfica”, cláusula 66 “Prima Compensación Académica”, cláusula 67 “Prima de Transporte”, “Prima de Ayuda Asistencial y del Hogar”, cláusula 59 “Tabulador de Salario Básico Docente (280% )”.
* La PROGRESIVIDAD de los beneficios laborales, protegidos por las leyes venezolanas (CRBV, LOTTT, Contratos Colectivos, Acuerdos y actas Convenios Nacionales e Internacionales), es legítima y debe ser honrado por el Estado- Patrono.
Asimismo, denunció el incumplimiento de promesas huecas, el trabajo de los docentes sin saber si los niños cuya educación favorecemos no serán víctimas del trabajo infantil, de la violencia, del hambre, de que sus padres mueran en el intento de migrar a un país con mejores oportunidades o por la explotación.
Los maestros venezolanos no sólo esperan un mejor salario, los maestros también esperan condiciones de vida digna para sus estudiantes, los padres y representantes y para la sociedad, porque “somos los forjadores de ciudadanía”.
El magisterio venezolano exige Salarios Dignos «Por el niño y el maestro, por la escuela y la cultura».
Fuente: Prensa FVM