Entradas con la etiqueta ‘laboral’

Froilán Barrios: Maduro pretende comprar conciencias aumentando el salario

Por Froilán Barrios

Nicolás Maduro, aumentó en cadena nacional el salario mínimo de los trabajadores, militares, funcionarios, médicos, enfermeros, maestros y pensionados en un 50% y la cesta ticket a 2 puntos. El salario mínimo pasó de 65 mil 91 bolívares a Bs. 97 mil 531, y la cesta ticket de 135 mil a 153 mil bolívares, con este aumento, la cesta ticket llega a 17 puntos, lo que indica que el ingreso mensual será de 250 mil 531 bolívares, en todas la tablas salariales.

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Cae desempleo en Estados Unidos a nivel más bajo en 16 años

El mercado laboral bajo su crecimiento en mayo pero aún así cayó a 4,3%, el nivel más bajo en los últimos 16 años.

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Cierre de empresas pesqueras origina protestas en Cumaná

conflicto-oesquero-cumanaCon protestas en distintos puntos de la Cuidad de Cumaná inició la mañana de este lunes, luego de que trabajadores de la pesca encontraran varias empresas cerradas cuando se presentaron a sus centros de trabajo. Leer el resto de esta entrada »

Froilán Barrios: El ministro del Trabajo este 28 nos quiso agarrar por inocentes

Froilán Barrios

Las declaraciones del ministro del Trabajo, reclamando las bondades de las políticas aplicadas por el gobierno en el 2016, recibieron ayer una contundente respuesta por parte del Movimiento Laboral.

Froilán Barrios, coordinador de FADESS, suscribió un comunicado con el cual corrige las imprecisiones del ministro. Leer el resto de esta entrada »

Amnistí Internacional: Nuevo régimen equivale a trabajo forzado

amnistia-venezuela-trabajo-forzadoUn Nuevo decreto que establece que cualquier empleado en Venezuela puede ser obligado a trabajar en tareas de agricultura como forma de luchar contra la crisis alimentaria en el país equivale a trabajo forzado, dijo Amnistía Internacional.

“Intentar abordar la severa falta de alimentos en Venezuela forzando a la gente a trabajar en el campo es como intentar curar una pierna quebrada con una curita,” dijo Erika Guevara-Rosas, Directora para las Américas de Amnistía International. Leer el resto de esta entrada »

Gobierno garantizaría estabilidad laboral de extrabajadores de Kimberly Clark

kimberley clarkLuego de la transmisión del programa “Pueblo Legislador” en Radio Nacional de Venezuela, el diputado de la Asamblea Nacional, Ricardo Molina, destacó este lunes que los derechos y la estabilidad laboral de los trabajadores la empresa Kimberly Clark, se encuentran garantizados por el Gobierno nacional. Leer el resto de esta entrada »

Froilán Barrios: Racionamiento eléctrico y racionamiento laboral

 

froilan-barrios2Por Froilán Barrios Nieves                                                    

Que manera de destrozar un país y acabar con sus buenos modales y costumbres, al decretar la gestión gubernamental la permanente ausencia de servicios públicos tan elementales como el agua y la electricidad, para no rasgarnos las vestiduras por la ausencia de otros, que igualmente condenan nuestra vida a la precariedad absoluta. De vuelta a la totuma y a la intemperie como en tiempos precolombinos por la gracia presidencial de justificar nuestra desgracia. Leer el resto de esta entrada »

Banco Exterior entre las mejores empresas para trabajar en Venezuela

exterior-ambiente-laboral(1)Banco Exterior es reconocida nuevamente como una de las mejores empresas para trabajar en Venezuela de acuerdo al estudio de “Valoración del ambiente laboral y las prácticas de gestión de personas”, realizado por Great Place to Work Institute®. Esto es, sin duda, un reflejo del ambiente de confianza que se vive en el banco, el mismo que ha permitido seguir evolucionando y cumpliendo con las metas propuestas. Leer el resto de esta entrada »

Besac Group es el primer Centro Automatizado de Medicina Ocupacional

banner_BESAC.jpgBesac Group es una empresa venezolana creada por jóvenes emprendedores que ofrecer servicios automatizados y por internet en medicina preventiva y ocupacional, con una alta velocidad de respuesta y calidad para los empleados de las empresas y para los patronos de la misma.

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Reducción de jornada laboral obligatoria en empresas públicas y privadas

La reducción de la jornada laboral establecida en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) debe cumplirse en todas las empresas del país, tanto públicas como privadas, señaló Rafael Chacón, coordinador de la Comisión de Formación Política Central Bolivariana Socialista de Trabajadores de Venezuela (CBST).

Quedan tres meses para que empresas ajusten horarios a la Lottt

La Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (Lottt) lo establece claramente: a un año de su promulgación, debe entrar en vigencia la jornada de trabajo de máximo cuarenta horas semanales y dos días libres consecutivos a la semana.

Así lo señala la tercera disposición transitoria de la normativa publicada en la Gaceta Oficial el 7 de mayo de 2012. Quiere decir que faltan poco más de tres meses para que esta reducción de la jornada laboral sea aplicada, lo que exige, además, una reorganización de horarios laborales en algunas empresas, con el concurso de los trabajadores.

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EEUU y Colombia acuerdan proteger a trabajadores

El presidente de Colombia, Juan Manuel Santos, se reunió recientemente con el subsecretario de Estado para Asuntos Políticos de EE.UU., William Burns, y sostuvieron un diálogo de alto nivel sobre las relaciones entre ambos países.

Los gobiernos de Colombia y Estados Unidos firmaron un acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para proteger los derechos de los empleados que laboran en las empresas beneficiarias del Tratado de Libre Comercio vigente entre ambos países.

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EE.UU. firma acuerdo laboral con Ecuador, Honduras y Perú

La secretaria de Trabajo, Hilda Solís ha firmado acuerdos laborales con varios países de Latinoamérica, para proveer información a los migrantes.

Los inmigrantes de Ecuador, Honduras, Perú y Filipinas en Estados Unidos recibirán información sobre las leyes laborales estadounidenses, relacionada con salud, seguridad y salarios.

La secretaria del Trabajo Hilda Solís dijo durante la ceremonia de firma que el acuerdo busca que los inmigrantes de estos cuatro países “conozcan su derecho a contar con ambientes laborales seguros y a recibir pago completo por los salarios que se les adeudan según las leyes estadounidenses”.

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TSJ declara parcialmente con lugar demanda interpuesta por un trabajador

Juan Rafael Perdomo, Magistrado

El Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), a través de la Sala de Casación Social, declaró parcialmente con lugar la demanda interpuesta por el ciudadano Simón Wenceslao Miranda, contra la sociedad mercantil Transporte Yélamo, C.A., y como tercero interviniente a Petrolera Zuata, Petrozuata C.A., las cuales deberán cancelar al demandante Bs. F. 89.915,10.

Se trata de un juicio por indemnización por enfermedad profesional seguido por Simón Miranda, contra Yélamo, C.A., y como tercero interviniente Petrolera Zuata, Petrozuata C.A., en el que el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Anzoátegui, declaró parcialmente con lugar la demanda.

Posteriormente Transporte Yélamo, C.A. apeló la anterior decisión, lo cual fue declarado sin lugar por el Juzgado Primero Superior del Trabajo de la mencionada Circunscripción Judicial, y quedó firme la sentencia apelada.

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TSJ declara sin lugar recurso contra decisión de juzgado laboral de Aragua

Juan Rafael Perodmo, Magistrado

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), en ponencia del magistrado Juan Rafael Perdomo, declaró sin lugar el recurso de casación interpuesto por los representantes judiciales de José Moreno y Marcelino García contra la sentencia del Juzgado Tercero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Aragua, publicada el 18 de febrero del año 2010.

El asunto de la presente causa, correspondió al juicio por reclamación de jubilación de dichos ciudadanos, contra la sociedad mercantil Compañía Anónima de Administración y Fomento Eléctrico (Cadafe), donde el  citado juzgado declaró sin lugar la demanda, revocó la decisión de agosto del año 2009, lo cual permitió a los solicitantes formalizar el recurso de casación.

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TSJ aclara y amplia sentencia en un caso contra C.A. Editora El Nacional

Luis Franceschi, Magistrado

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), en ponencia del presidente (E) magistrado Luis Eduardo Franceschi, declaró aclarada y ampliada la sentencia de fecha 12 de abril de 2011, emanada la Sala, en el juicio por cobro de cesta tickets seguido por los ciudadanos Nelson Valencia Santos y otros contra la sociedad mercantil C.A. Editora El Nacional.

En el presente caso, se declaró con lugar el recurso interpuesto por Nelson Valencia Santos y otros contra la decisión proferida por el Juzgado Superior Quinto del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas de fecha 14 de abril de 2009, la cual en consecuencia, anuló la sentencia del Superior y declaró con lugar la demanda.

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Sala Político Administrativa del TSJ declara no tener jurisdicción en caso laboral

Yolanda Jaimes Guerrero, Magistrada

La Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), en ponencia de la magistrada Yolanda Jaimes Guerrero, declaró que el poder judicial no tiene jurisdicción para conocer y decidir la solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salaros caídos interpuestos por el ciudadano Fernando Monasterios, ex trabajador de la empresa Coca Cola Femsa.

Este caso fue remitido a la Sala,  por el Juzgado Trigésimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, adjunto al oficio Nº 10641/2011 del 8 de julio de 2011; esta última al estudiar el caso se percató de la falta de  jurisdicción del Poder Judicial frente a la Administración Pública y consideró que corresponde a la Inspectoría del Trabajo respectiva.

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TSJ declara inadmisible recurso contra sentencia de juzgado laboral del estado Portuguesa

Omar Mora Díaz, Magistrado

La Sala de Casación Social en ponencia de su presidente, magistrado Omar Mora Díaz, declaró inadmisible el recurso de control de la legalidad interpuesto por la representación judicial de Jinmy Ernesto Villamizar Vivas, contra una sentencia dictada por el Juzgado Primero Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa, con sede en Guanare.

Se trata de un juicio por cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales seguido por  Jinmy Villamizar Vivas, contra la Fundación Misión Barrio Adentro, en el que el señalado Juzgado Primero Superior del Trabajo, el 8 de febrero 2011, confirmó una sentencia del Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la misma Circunscripción Judicial, que declaró con lugar la demanda presentada.

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TSJ declara inadmisible recurso contra sentencia de juzgado laboral de Carabobo

Carmen Elvigia Porras, Magistrada

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia declaró inadmisible el recurso de control de legalidad interpuesto por Ramón Mora contra una sentencia del Juzgado Superior Primero del Trabajo del estado Carabobo, en relación a un procedimiento por cobro de diferencia de prestaciones sociales intentado por dicho ciudadano contra  Cervecería Polar.

Así lo indica la sentencia del máximo juzgado, cuya ponente fue la magistrada Carmen Elvigia Porras de Roa, donde Mora argumentó que en el fallo impugnado se vulneró el contenido de los artículos 72, 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, 177 de la Ley Orgánica del Trabajo y 22 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, puesto que declaró la inexistencia de un grupo económico y como improcedente la repartición igualitaria del beneficio de utilidad conforme a las ganancias económicas obtenidas por la sociedad mercantil Cervecería Polar, C.A., y la Asociación Civil Meta 24, A. C., bajo el fundamento de que la unidad económica entre las mismas, alegada por el demandante, no había sido probada. Leer el resto de esta entrada »

TSJ declara sin lugar un recurso interpuesto por Cervecería Regional, C.A.

Carmen Elvigia Porras

El Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social y ponencia de la magistrada Carmen Elvigia Porras De Roa, declaró sin lugar un recurso de casación interpuesto por la sociedad mercantil Cervecería Regional, C.A., contra una sentencia dictada por el Tribunal Superior Segundo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del estado Aragua, la cual quedó confirmada.

Se trata de un juicio por cobro de indemnización de daño moral seguido por Hendrik Alberto Bolívar Caballero, contra Cervecería Regional, C.A., en el que el señalado Tribunal Superior Segundo del Circuito Judicial Laboral de Aragua, el 2 de agosto de 2010, declaró, entre otras cosas, sin lugar el recurso de apelación ejercido por la referida empresa y parcialmente con lugar la demanda.

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